Introducción

En Seis Grados C, S.A. de C.V. (en lo sucesivo “la Empresa) creemos que la transparencia es un pilar fundamental para construir relaciones de confianza con nuestros clientes, aliados, colaboradores, proveedores, autoridades y la sociedad en general.

Por ello, tiene una Política de Transparencia que rige la gestión de nuestra información, procesos y toma de decisiones, garantizando el derecho ciudadano de acceso a la información sin necesidad de justificación. Además, busca combatir la corrupción y fortalecer la rendición de cuentas, de conformidad con la legislación aplicable vigente en México como en otros países donde operamos.

Objetivo

Establecer un marco claro para garantizar el acceso responsable, veraz y oportuno a la información relevante de la empresa, promoviendo una cultura organizacional basada en la ética, la rendición de cuentas, la legalidad y la mejora continua.

Alcance

Esta política es aplicable a:

• Todos los colaboradores de “la Empresa” independientemente de su nivel jerárquico.
• Proveedores, clientes, aliados estratégicos y otras audiencias con los que “la Empresa” tenga relaciones.

Transparencia y cultura organizacional

“La Empresa” fomenta:

• Una comunicación transparente y ética al interior de la organización.
• El acceso de colaboradores a información necesaria para el desempeño de sus funciones.
• La prevención de conflictos de interés.
• Canales seguros para reportar irregularidades o conductas contrarias a esta política, sin represalias.

Integridad en la comunicación

La actuación de “la Empresa” se fundamenta en los siguientes principios:

• Legalidad: Cumplimiento estricto de la legislación aplicable vigente en los países donde opera, la cual está sujeta la Protección de datos y Acceso a la Información Pública, Transparencia, Códigos de Comercio, Leyes de Responsabilidad Administrativa, así como por estándares internacionales de ética, integridad y cumplimiento corporativo.
• Veracidad: Información clara, precisa y verificable.
• Oportunidad: Disponibilidad de información en tiempos razonables.
• Accesibilidad: Comunicación comprensible para los públicos interesados.
• Responsabilidad: Uso ético y adecuado de la información.
• Confidencialidad: Protección de datos personales y de información sensible.
• Rendición de cuentas: Disponibilidad para explicar, justificar y evaluar nuestras decisiones.
• Valores: Consistente con los valores de “la Empresa” y de las personas u organizaciones con las que se relaciona.

Información pública institucional

“La Empresa” pone a disposición del público general información relevante sobre:

• Identidad corporativa, objeto social y valores institucionales.
•  
• Clientes con los que trabaja.
• Talento humano.
• Canales de comunicación.
• Aviso de Privacidad.
• Política Anticorrupción y Antisoborno.
• Política de Transparencia.
• Información general sobre prácticas de sostenibilidad, gobernanza, innovación y responsabilidad social empresarial (cuando aplique), cuya divulgación hará a través de canales oficiales como el website corporativo.

 ¿Quién puede solicitar información no pública?

“La Empresa” solo está obligada a brindar información no pública a las autoridades que lo soliciten en casos particulares, no arbitrarios, cuando:

• Se trate de obligaciones fiscales.
• Investigaciones por corrupción o responsabilidades administrativas.
• Investigaciones penales.
• Prevención de lavado de dinero.
• Supervisión financiera o regulatoria.
• Litigios o procesos judiciales.

 Protección de datos personales y confidencialidad

“La Empresa” garantiza que la información confidencial o de propiedad exclusiva relacionada con cualquier aspecto de sus clientes no sea revelada al público o a terceros que no estén autorizados a recibirla.  “La Empresa” incluye su Aviso de Privacidad al calce de todos sus correos electrónicos y también está disponible en el sitio: https://seisgradosc.mx/aviso-de-privacidad/

 Innovación y buenas prácticas

“La Empresa” integra prácticas como:

• Uso responsable de Tecnologías de la Información (TI); es decir, el conjunto de herramientas, sistemas y recursos usados para crear, almacenar, procesar, proteger y transmitir información. Incluyen: computadoras, software, correos electrónicos, bases de datos, sistemas en la nube, website y mecanismos de ciberseguridad.

Responsabilidades y cumplimiento

El cumplimiento de esta Política es obligatorio. Su observancia será monitoreada por la dirección general de la empresa, quien podrá:

• Emitir lineamientos adicionales.
• Realizar auditorías internas.
• Establecer acciones correctivas y, en su caso, aplicar sanciones conforme a la normatividad interna y las leyes aplicables vigentes de México y de los países donde “la Empresa” opere.

Vigencia y actualización

Esta Política entra en vigor a partir de su aprobación y podrá ser revisada y actualizada periódicamente para asegurar su alineación con cambios legales, tecnológicos y estratégicos de la empresa.

Última actualización: 01 de abril de 2026.